· Reclutar y colocar proveedores de práctica avanzada
· Cumplir o superar las métricas de rendimiento establecidas
· Fuente de candidatos a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otros métodos
· Revisar y evaluar a los candidatos para su adecuada calificación y colocación dentro de la organización.
· Trabajar en estrecha colaboración con los directores de mercado, los gerentes clínicos y los médicos para hacer avanzar a los candidatos a través del proceso de entrevista e incorporación
· Identificar y participar en actividades de networking como ferias de empleo y asociaciones profesionales.
· Registrar llamadas y comunicaciones por correo electrónico diariamente en el sistema de seguimiento de candidatos
· Mantener toda la documentación para rastrear la información de los candidatos y monitorear la efectividad de las estrategias de abastecimiento
· Precalificar candidatos, incluida la disponibilidad, información sobre licencias, acreditación, mala práctica previa a la entrevista
· Desarrollar y mantener una relación con los contactos de la Junta
· Otras funciones que le sean asignadas
· Más de 2 años de experiencia en reclutamiento o contratación de personal
· Antecedentes en el reclutamiento de atención médica deseada
· El candidato debe poseer excelentes habilidades analíticas y de comunicación escrita y habilidades informáticas
· Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos
· Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente
· Habilidades superiores de ventas, trabajo autónomo y capaz con una dirección mínima
· Alto grado de juicio y toma de decisiones independiente con respecto a las calificaciones de los candidatos
· Apariencia y presentación profesional. Fuertes habilidades verbales, particularmente por teléfono. Capacidad para manejar múltiples demandas con facilidad.
· Comprensión de las normas y reglamentos de la Junta de APP y la Junta de Examinadores Médicos con respecto a la práctica colaborativa
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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