Resumen
Responsable de desarrollar, entregar, evaluar y revisar el contenido de capacitación con fuerte énfasis en el aprendizaje a distancia y el aprendizaje electrónico, así como la administración del sistema de gestión de aprendizaje y el sitio web corporativo de Intranet.
Deberes y responsabilidades esenciales
· En colaboración con el personal operativo, administrativo, de capacitación y otros expertos en la materia, desarrolle planes de estudio efectivos y atractivos.
· Mediante el uso de una amplia gama de herramientas de creación, multimedia y basadas en la web, capture, edite y prepare contenido multimedia, incluidas imágenes, vídeo, audio y animación.
· Proporcionar la administración y la gestión diarias del sistema de gestión de aprendizaje (LMS), MedTrainer, incluida la gestión de usuarios, la gestión de cursos, la gestión de tareas y la elaboración de informes.
· Determine las mejores modalidades de capacitación y desarrolle módulos de aprendizaje electrónico para abordar los errores de rendimiento. Otros deberes y responsabilidades asignados.
· Manténgase actualizado en las tendencias de la industria y las soluciones tecnológicas.
· Gestionar eficazmente los proyectos de formación para cumplir con los plazos de entrega.
· Evaluar, revisar y organizar la estructura y los programas de formación, así como las políticas y los procedimientos de los departamentos de la empresa.
· Cargue documentos, archivos y políticas en AFCweb a medida que se proporcionan.
· Ayudar con la implementación del Programa de Capacitación para Nuevos Empleados
· Recopilar, revisar e informar sobre los comentarios del Programa de Capacitación/revisión de encuestas de los nuevos empleados; Ajuste o elabore estrategias para nuevos objetivos si es necesario.
· Administrar salas de capacitación: esto incluiría salas corporativas y fuera de las instalaciones. En el caso de las empresas, también mantendrían la programación.
· Mantenga una carpeta de proyecto a la que pueda acceder el entrenamiento.
· Siga todas las reglas, políticas y procedimientos de la organización.
· Asistencia regular para cumplir con los requisitos del horario de capacitación.
Otros deberes y responsabilidades
· Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
· Llevar a cabo sesiones de formación presenciales y sesiones de formación de formadores
Calificaciones
Experiencia en el diseño de presentaciones de PowerPoint y en la entrega de materiales de capacitación de manera comprensible. Bien versado en Microsoft Office y productos. Capacidad para comprender y comunicar a otros el funcionamiento de sistemas informáticos complejos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades de facilitación. Alto nivel de comodidad y fluidez con sistemas informáticos, bases de datos, eLearning y software de creación de cursos. Orientación sobre plazos.
Educación y Experiencia
Licenciatura o educación y experiencia equivalentes. Se prefiere la formación previa o la experiencia en diseño instruccional. Se prefiere un mínimo de dos años de enfermería, consultorio médico o experiencia o capacitación similar. Se desea experiencia en el uso de sistemas de salud.
Demandas Físicas/Ambiente de Trabajo (opcional)
Entorno de oficina y entorno clínico. Sentarse y usar el teclado durante largos períodos de tiempo. Cierre el trabajo con la computadora durante períodos prolongados. Gran atención al detalle y capacidad de concentración. Estar de pie y hablar durante largos períodos de tiempo. Exposición potencial a materiales y productos químicos potencialmente infecciosos. Nivel de ruido moderado.
PD: ¡Se trata de ti!
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