- Procese y administre las operaciones de nómina para una fuerza laboral de varios estados utilizando el software Paycom .
- Garantice la precisión de la nómina y el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales.
- Revise y verifique los registros de cronometraje, identifique discrepancias y resuelva problemas antes del procesamiento de nómina.
- Administre las deducciones, beneficios, embargos y declaraciones de impuestos relacionados con la nómina.
- Servir como el contacto principal de nómina para las consultas de los empleados, brindando soporte oportuno y profesional.
- Colabore con los equipos de RRHH y Finanzas para garantizar la precisión de los datos de los empleados y la integración de la nómina.
- Ayudar en los informes de impuestos sobre la nómina y los esfuerzos de cumplimiento.
- Preparar y proporcionar documentación para auditorías internas y externas de nómina.
- Tome la iniciativa en el procesamiento de nómina y la resolución de problemas en ausencia del Gerente de Nómina.
- Identifique y recomiende mejoras en los procesos para mejorar la eficiencia y la precisión de la nómina.
- Manténgase actualizado con los cambios en las leyes, regulaciones y mejores prácticas de nómina.
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Educación y experiencia:
- Título de asociado o licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado preferido.
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- Se puede considerar una combinación de educación y experiencia equivalente en nómina en lugar de un título.
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Experiencia:
- 3+ años de experiencia en el procesamiento de nóminas, específicamente utilizando el software Paycom.
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- Se prefiere experiencia en el manejo de operaciones de nómina de varios estados .
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Habilidades y competencias:
- Sólida comprensión del procesamiento de nóminas, las leyes fiscales y las regulaciones de cumplimiento.
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- Alto nivel de atención al detalle, precisión y habilidades organizativas.
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- Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo y discreción.
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- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en todos los departamentos.
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- Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar operaciones de nómina cuando sea necesario.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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