Director sénior de construcción
Tiempo completo • Fully Remote - US
Descripción general de la empresa
Comenzando con una sola ubicación en 1982, American Family Care (AFC) fue pionera en el concepto de atención que no es de emergencia y brinda tratamiento para lesiones y enfermedades, ofreciendo una alternativa conveniente y de menor costo a visitar la sala de emergencias de un hospital. Con sede en Birmingham (AL), AFC se ha convertido en el proveedor líder del país de atención médica accesible, con +400 centros propiedad de la compañía y franquiciados en los EE. UU., que atienden a +3.5 millones de pacientes al año.
Resumen
El Director Senior de Construcción reportará al Director de Desarrollo y dirigirá el Diseño, Construcción e Instalaciones de AFC. Esta persona garantizará la entrega oportuna de múltiples proyectos de construcción, incluidas nuevas construcciones, conversiones y remodelaciones, mientras administra un equipo interno de 3 y numerosos proveedores externos. El Director Senior se asociará con nuestro equipo de Ventas de Bienes Raíces y Franquicias para garantizar que nuestra comunidad de franquicias reciba un alto nivel de apoyo durante todo el proceso de desarrollo para garantizar que cumplan o superen sus acuerdos contractuales de desarrollo.
También serán responsables de liderar nuestra función de Diseño e Instalaciones, asegurando que nuestras ubicaciones se construyan según las especificaciones actuales y se mantengan al más alto nivel
Esta posición puede tener su sede en Tampa, FL o Birmingham, AL con requisitos de viaje.
Responsabilidades y deberes esenciales
· Responsable de cumplir con las metas anuales de apertura del centro. Esto incluye programar visitas al sitio, comunicarse con los franquiciados según sea necesario durante todo su proceso de desarrollo y administrar la nueva cartera de unidades de AFC
· Inicie la resolución de problemas con un enfoque práctico según sea necesario en los proyectos.
· Asociarse con nuestro Director de Gestión de Instalaciones en la supervisión de las instalaciones de la empresa, así como en la gestión de nuestros programas de remodelación y mejora de capital.
· Brindar capacitación a los franquiciados educándolos sobre los fundamentos de la construcción durante las visitas al sitio, la capacitación de la oficina central, las conferencias anuales / reuniones regionales / talleres.
· Responsable de la revisión final de los presupuestos de diseño y construcción en nuestros Paquetes de Aceptación del Sitio (SAP) antes de su presentación al Comité de Bienes Raíces. Asegúrese de que el sitio y los términos de arrendamiento propuestos por el franquiciado cumplan con los criterios de la empresa.
· Ayudar al equipo de bienes raíces con la negociación y el mantenimiento de los términos para los requisitos de trabajo y construcción de LL proporcionados en la carta de intención modelo de AFC de acuerdo con los criterios de la empresa. Revise y comprenda todas las disposiciones del contrato de arrendamiento para garantizar la alineación con los criterios de la empresa.
· Gestionar el desarrollo, la planificación estratégica y la implementación de proyectos de construcción de principio a fin.
· Comunique de manera efectiva las expectativas del proyecto de construcción a otros miembros del equipo y establezca y administre continuamente las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y otras partes interesadas.
· Utilizar y mantener las herramientas y sistemas adecuados para proporcionar una gestión eficaz de la cartera y el presupuesto, proporcionando un rendimiento en vivo e histórico a través de las métricas de construcción adecuadas.
· Desarrollar y administrar un equipo de vendedores y proveedores externos nacionales necesarios para construir AFC al ritmo más rápido, con la más alta calidad y con la inversión más rentable, brindando a nuestros franquiciados una experiencia de cliente A + desde la diligencia debida inicial hasta el trabajo de garantía posterior a la apertura.
· Envíe informes de estado semanales que identifiquen cualquier cambio de fecha o riesgo para la canalización.
· Trabaje con CDO para establecer objetivos anuales del departamento y responsabilizar a las personas.
· Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
Calificaciones esenciales
· Desarrolla a las personas a través de la retroalimentación y la delegación de responsabilidades. Participa en un trato y evaluación justos y equitativos de los demás.
· Inspira el rendimiento al establecer una dirección clara y expectativas de alto rendimiento.
· Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros miembros del equipo según sea necesario.
· Capacidad para disipar situaciones crecientes de manera profesional y diplomática.
· Un alto estándar de servicio al cliente.
· Sentido de urgencia equilibrado con un ojo para la calidad y los detalles.
· Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de coordinar personas + tareas.
· Fuertes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
· Bien organizado con capacidad para equilibrar múltiples tareas en un entorno acelerado y de alta energía
· Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para comunicarse con todos los niveles del proceso del proyecto (tanto interna como externamente), incluidos, entre otros, oficios del campo de la construcción, arquitectos, ingenieros, funcionarios gubernamentales locales y departamentos internos de la empresa.
· Dominio del software de gestión de proyectos, financiero, de presentación y comunicación, incluidos Project, Word, Excel, PowerPoint y Outlook
Requisitos educativos
· Licenciatura en ingeniería o ciencias de la construcción
· 5+ años de experiencia en supervisión en construcción, arquitectura/diseño y/o gestión de instalaciones.
· Preferido: experiencia en retail y franquicias
Esta es una posición remota.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y gratificante que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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