Tecnólogo radiológico principal Montgomery - Taylor Crossing

Tecnólogo radiológico principal

Tiempo completo • Montgomery - Taylor Crossing
Tecnólogo Radiológico Principal – AFC Urgent Care

En American Family Care, no solo tratamos pacientes, sino que revolucionamos la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. Como principal proveedor de atención urgente del país, con más de 200 clínicas en 26 estados, buscamos un Tecnólogo Radiológico Líder para realizar imágenes diagnósticas de alta calidad mientras ejerce liderazgo y supervisión a los tecnólogos radiológicos y asistentes médicos.

Resumen del puesto

El Tecnólogo Radiológico Principal es responsable de realizar imágenes diagnósticas de alta calidad, al tiempo que proporciona liderazgo y supervisión diaria a tecnólogos radiológicos y asistentes médicos en un entorno de atención urgente. Este puesto garantiza la excelencia en imagen, el cumplimiento normativo, la eficiencia del flujo de trabajo y una atención excepcional al paciente en el/los centro(s). El Tecnólogo Líder actúa como recurso clínico, mentor y enlace entre el equipo clínico y la dirección.

Deberes y responsabilidades esenciales

Responsabilidades en Imagen Clínica

  • Realizar procedimientos radiológicos diagnósticos (principalmente rayos X) siguiendo las órdenes del proveedor y los protocolos establecidos
  • Garantizar la correcta posición del paciente, la seguridad radiológica y los estándares de calidad de imagen
  • Revisa las imágenes para comprobar su calidad y completitud antes de interpretarlas por el proveedor
  • Mantener el equipo de imagen, realizar controles de calidad e informar rápidamente sobre los problemas de mantenimiento
  • Cumplir con los principios de ALARA y todas las normativas estatales y federales sobre radiación
Funciones de asistencia médica

  • Apoyar las operaciones de la clínica ayudando en las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar las instalaciones, mantener una recepción limpia y completar listas de comprobación de cumplimiento.
  • Asistir a los proveedores con procedimientos clínicos, exámenes y tareas médicas asignadas.
  • Realiza la admisión clínica recogiendo detalladamente los antecedentes clínicos de los pacientes y actualizando los EMR con precisión.
  • Realizar venpuntura y recoger muestras de laboratorio conforme a los estándares clínicos. • Administrar pruebas de punto de atención (POC) (por ejemplo, estreptococo, gripe, covid, hcg, ua, mononucleosis), asegurando la documentación oportuna en el EMR.
  • Realizar las pruebas de control de calidad (QC) requeridas en los suministros y dispositivos médicos aplicables.
  • Realizar pruebas de drogas en orina (UDS) y pruebas de alcohol en el aliento (BAT) a pacientes de salud del empleador
  • Mantener salas de examen bien surtidas y desinfectadas, asegurando la preparación operativa.
  • Cumplir o superar las expectativas de rendimiento basándose en indicadores clave de rendimiento (KPI) establecidos por la dirección de la clínica.
  • Apoya el proceso de alta preparando instrucciones para pacientes, recetas y documentación requerida, como notas de trabajo o escolares.
  • Gestionar y priorizar el flujo de pacientes para optimizar la eficiencia de la clínica y mejorar la experiencia del paciente.
  • Ejecutar las órdenes de los proveedores en línea con las normativas estatales y los protocolos de American Family Care (AFC).
  • Facilitar las derivaciones de pacientes y las órdenes diagnósticas, asegurando el seguimiento adecuado y la documentación de los resultados.
  • Asegurar el cumplimiento diario de las normas operativas y regulatorias en la clínica.
Liderazgo y apoyo al equipo

  • Actuar como responsable clínico in situ para las operaciones de radiología durante los turnos asignados
  • Proporcionar formación, formación y validación de competencias para tecnólogos radiológicos y personal con formación cruzada
  • Apoyar la incorporación de nuevos tecnólogos y garantizar la competencia con los flujos de trabajo y sistemas
  • Actuar como recurso para resolver problemas de imagen, flujo de trabajo y problemas de flujo de pacientes
  • Promover una cultura de trabajo en equipo, profesionalidad y atención centrada en el paciente
Responsabilidades operativas y de cumplimiento

  • Garantizar el cumplimiento de las licencias estatales, los estándares ARRT, OSHA, HIPAA y los requisitos de acreditación
  • Mantener documentación precisa, registros y registros de aseguramiento de calidad
  • Participar en auditorías, inspecciones y planes de acción correctiva según sea necesario
  • Colaborar con la dirección del centro para mejorar los flujos de trabajo de imagen, el rendimiento y la experiencia del paciente
  • Ayudar con la programación, coordinación de cobertura y optimización del flujo de trabajo para servicios de radiología
Experiencia y seguridad del paciente

  • Ofrecer una atención compasiva y eficiente a pacientes de todas las edades
  • Explica los procedimientos claramente y aborda las preocupaciones o ansiedad del paciente
  • Mantener la privacidad, dignidad y seguridad del paciente en todo momento
  • Ayudar con otras tareas clínicas según sea necesario (por ejemplo, alojar a los pacientes, signos vitales, férulas, electrocardiogramas, apoyo de laboratorio) según la formación y las necesidades del centro
Cualificaciones

Obligatorio

  • Graduado de un programa acreditado de Tecnología Radiológica
  • Certificación activa ARRT (o equivalente estatal)
  • Licencia radiológica estatal actual (si es necesario)
  • Mínimo 2–3 años de experiencia como tecnólogo en radiología, preferiblemente en atención urgente, urgencias o en entornos ambulatorios de alto volumen
  • Experiencia demostrada en liderazgo o preceptor
  • Certificación BLS (o capacidad para obtener dentro del plazo requerido)
Preferido

  • Experiencia previa como Técnico Principal, Preceptor Clínico o Supervisor
  • Experiencia en atención urgente multisede o de alto volumen
  • Formación cruzada en asistencia médica o procedimientos de laboratorio limitados
  • Fuerte dominio de los sistemas de EMR e imagen
Competencias clave

  • Excelencia clínica y calidad de imagen
  • Liderazgo y desarrollo del equipo
  • Flujo de trabajo y eficiencia operativa
  • Cumplimiento normativo
  • Atención centrada en el paciente
  • Comunicación y colaboración
  • Resolución de problemas y adaptabilidad
Requisitos físicos

  • Capacidad para estar de pie y caminar durante largos periodos
  • Levanta y coloca a los pacientes hasta 50 libras
  • Operar equipos de imagen y ordenadores
  • Trabaja en un entorno clínico dinámico
Horario de trabajo

  • Turnos variables incluyendo tardes, fines de semana y festivos según sea necesario
  • Puede requerir desplazamientos entre centros (si procede)
¿Listo para ayudar a los pacientes a vivir la vida sin interrupciones?
Únete al equipo de la AFC que está redefiniendo la atención urgente en todo Estados Unidos. Solicita hoy y forma parte de la visión del Dr. Bruce Irwin de proporcionar la mejor atención sanitaria posible en un entorno amable y atento, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, en horarios y lugares convenientes para el paciente.
 
 AFC es un empleador de igualdad de oportunidades y toma todas las decisiones laborales sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable. Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades, y creemos que la diversidad impulsa la innovación y la excelencia en la atención al paciente.
 
AFC está comprometida a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el empleo. Para solicitar adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en recruiters@americanfamilycare.com.
 
En AFC, estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y transparentes. El rango salarial previsto para este puesto es
$per hora. La compensación real puede variar en función de diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relevante, habilidades, formación, certificaciones, equidad interna y condiciones del mercado. Adoptamos un enfoque holístico de la compensación que refleja el valor que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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